مستقیم ترین راه این است که از طریق تلفن با متقاضی تماس بگیرید و سوالات غربالگری خاصی را برای تأیید صلاحیت او برای موقعیت شغلی بپرسید. با این حال، علاوه بر این، می توانید از مصاحبه اول برای انجام یک مصاحبه تصویری استفاده کنید. این به شما امکان می دهد ببینید که متقاضی چگونه به سوالات در لحظه پاسخ می دهد.